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1.教師要求本科及以上學歷，985、211院校及省級師范大學畢業(yè)者優(yōu)先聘用; 2.有相應學科教師資格證，普通話水平達到相應學科要求; 3.正高級教師、省特級教師、省市級名師、省市級名師工作室主持人、“百千萬人才工程”培養(yǎng)對象、奧賽金銀牌教練 優(yōu)先聘用; 4.曾獲得區(qū)級(縣級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學科帶頭人等榮譽稱號者優(yōu)先聘用; 5.身體健康、積極樂觀、熱情開朗，有較強的溝通能力和團隊合作精神。 應往屆畢業(yè)生： 1.綜合素養(yǎng)高，身體健康; 2.擁有大學本科或以上學歷、學位; 3.有較好的溝通表達能力，思路靈活，心態(tài)積極向上，為人正直、踏實; 4.具有愛心與耐心，熱愛教育事業(yè)，課堂教學有激情; 5.“雙一流”院校、國家重點師范院校全日制畢業(yè)生、碩士生、一專多能者優(yōu)先。 福利待遇 小學青年教師：稅前綜合年薪12-25萬，以后每學年按考核晉級; 1. 按規(guī)定繳納五險一金。 2.教師子女優(yōu)惠入學。 3.教師的晉升、職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學校同等待遇。 4.學校為優(yōu)秀教師提供豐富的國內(nèi)外培訓學習機會。 5.369人才成長計劃，專業(yè)通道、管理通道晉升發(fā)展。 6.其他福利：節(jié)假日福利、集體生日會、團建旅游、在職體檢、通訊補貼、食宿全免等。