招聘主管-BPO
7000元以上
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計(jì)招聘方案及測(cè)算招聘成本,提供市場(chǎng)指導(dǎo)性的薪酬福利水平調(diào)研數(shù)據(jù)等;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘需求,制定項(xiàng)目招聘計(jì)劃和實(shí)施方案,保證招聘工作如期順暢的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃維護(hù)與管理開(kāi)發(fā),合理使用招聘渠道,不浪費(fèi)不濫用;
4、統(tǒng)籌部門(mén)招聘團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目工作分配與調(diào)整,指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成招聘任務(wù);
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門(mén)招聘團(tuán)隊(duì)的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格:
1、具備流程梳理能力,有意向往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展或者有做過(guò)搭建與管理招聘小團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2、做過(guò)大批量招聘,能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
3、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的招聘資源開(kāi)拓能力。
備注:該崗位為我司內(nèi)部編制,做乙方招聘,以BPO招聘為主,現(xiàn)有招聘團(tuán)隊(duì)3-5人。
1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計(jì)招聘方案及測(cè)算招聘成本,提供市場(chǎng)指導(dǎo)性的薪酬福利水平調(diào)研數(shù)據(jù)等;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘需求,制定項(xiàng)目招聘計(jì)劃和實(shí)施方案,保證招聘工作如期順暢的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃維護(hù)與管理開(kāi)發(fā),合理使用招聘渠道,不浪費(fèi)不濫用;
4、統(tǒng)籌部門(mén)招聘團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目工作分配與調(diào)整,指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成招聘任務(wù);
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門(mén)招聘團(tuán)隊(duì)的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格:
1、具備流程梳理能力,有意向往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展或者有做過(guò)搭建與管理招聘小團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2、做過(guò)大批量招聘,能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
3、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的招聘資源開(kāi)拓能力。
備注:該崗位為我司內(nèi)部編制,做乙方招聘,以BPO招聘為主,現(xiàn)有招聘團(tuán)隊(duì)3-5人。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)金穗路匯美大廈8樓


職位發(fā)布者
HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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專(zhuān)業(yè)服務(wù)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
-
金穗路3號(hào)匯美大廈13樓
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