汕尾
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、按公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定公司人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調和統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度招聘計劃，向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；
3、制定符合公司發(fā)展的勞動人事政策和各項勞動人事標準制度，組織實施并進行監(jiān)督。
4、制定符合公司發(fā)展的組織架構，配合組織架構設置，組織制定并完善崗位說明書和KPI，并跟進執(zhí)行。
5、配合公司發(fā)展要求，開展員工的招聘、錄用、晉升、調配、辭退、退休、培訓、考績、懲罰處理，并執(zhí)行相應流程。
6、負責制定年度培訓、新員工入職培訓、員工技能培訓并執(zhí)行。
7、負責配合管理要求制定部門考核方案，并推動考核方案的落實。
8、負責完善和更新公司的各項管理規(guī)范、制度和員工手冊，并推動落實。
9、負責按照公司發(fā)展要求，制定員工福利制度，并推動落實。
10、協(xié)助上級進行團隊建設、企業(yè)文化建設，組織、安排公司的各種活動
11、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
任職資格：
1.人力資源工作4年以上部門總監(jiān)管理經(jīng)驗；
2.本科及以上學歷，具有上市或外資企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3．熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉各類招聘渠道及招聘流程。對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4.責任心強，工作效率高，愿意并能夠承受工作壓力；
5.要真正具備人力資源六大模塊理論及實操經(jīng)驗；
6.洞察力強，熟練掌握各種招聘渠道及面試技巧；
7. 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和解決復雜問題能力及親和力；具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；能激發(fā)團隊優(yōu)秀的協(xié)作能力和團隊意識；
注：聯(lián)系我時，請說是在廣東人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：汕尾海豐縣汕尾汕尾海豐縣海豐縣美達化工股份有限公司辦公樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
