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1、負(fù)責(zé)日常工作的各人員招聘補(bǔ)充工作；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)麥與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)麥考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察以及工資績(jī)效的核算，并統(tǒng)計(jì)結(jié)果；
7、負(fù)麥部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、協(xié)助上級(jí)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)童制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排；
10、負(fù)麥對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
11、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作及其它突發(fā)事件的處理。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、溝通能力佳，能勝任多部門協(xié)調(diào)溝通工作；
3、能熟練使用word、excel等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)