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崗位職責(zé) 一、市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展 1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、渠道合作談判及商務(wù)關(guān)系維護(hù)； 2.執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性推廣策略； 二、銷售目標(biāo)達(dá)成 完成公司下達(dá)的月度/季度銷售指標(biāo)，確?；乜盥剩桓櫩蛻粜枨?，推動(dòng)訂單成交。 三、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行 1.客戶關(guān)系維護(hù)：定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并協(xié)調(diào)售后問題；建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 2.數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):整理銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋，形成分析報(bào)告；定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出優(yōu)化建議。 任職要求 一、教育背景 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年市場(chǎng)推廣、銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)客戶接待場(chǎng)景；有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（建筑、建材、地產(chǎn)等）者優(yōu)先。 三、核心能力 1.市場(chǎng)敏銳度：能快速把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定有效推廣策略； 2.談判與溝通：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系管理； 3.數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、PPT等工具，能解讀銷售數(shù)據(jù)。 工作環(huán)境與福利 工作方式：需偶爾出差（比例視崗位需求而定）； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體）； 發(fā)展空間：清晰的晉升通道（業(yè)務(wù)專員→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)）。