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職責(zé)說(shuō)明： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力公司的綜合管理水平； 2、制定、更新、完善公司人力資源管理的方針，政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，中期規(guī)劃和年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、塑造，維護(hù)，發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、企業(yè)文化等）； 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職級(jí)等評(píng)定等人事管理的方針，政策，規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)及人才測(cè)評(píng)體系的建立； 8、公司主管級(jí)以上的管理者職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題。 職位要求： 1、人力資源、工商企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深認(rèn)識(shí)。 4、經(jīng)歷過(guò)企業(yè)的發(fā)展期和變革期，善于搭建人力體系，具備良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力。 面試/上班地址 廣州市白云區(qū)黃邊匯賢街益德跨境電商園B棟2樓全層（時(shí)代玫瑰園） 交通方式; 1, 地鐵黃邊C出口，步行往時(shí)代玫瑰園公交總站約5分鐘即到； 2, 搭乘58路，38路到時(shí)代玫瑰園公交總站即可； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)