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亞馬遜設(shè)計師（服裝品類） 崗位定位：從拍攝策劃到后期落地的全流程負(fù)責(zé)人「高精度執(zhí)行者、技術(shù)流專家」，直接對產(chǎn)品圖的點擊率和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1. 前期策劃與拍攝執(zhí)行策略： ①根據(jù)產(chǎn)品賣點（功能/材質(zhì)/使用場景）設(shè)計差異化拍攝方案 ②快速判斷競品視覺優(yōu)劣勢（如競品主圖信息密度、色彩對比度等） ③制定符合亞馬遜A 頁面規(guī)范的視覺框架（主圖/場景圖/對比圖的邏輯串聯(lián)等） ④完成外部品牌的跟拍產(chǎn)品圖 視頻，包括布景、布光、構(gòu)圖（靜物/模特/場景化/多角度細(xì)節(jié)呈現(xiàn)等） 2. 后期精修與優(yōu)化：產(chǎn)品圖精細(xì)化處理，面料質(zhì)感強化、顏色校準(zhǔn)、場景合成等 能力要求： 要求3年以上亞馬遜服裝類美工經(jīng)驗（服裝精品運營模式） 抗壓能力：適應(yīng)電商節(jié)奏（如Prime Day等大促期高強度出圖）， 能掌握AI修圖工具（如生成式填充/智能摳圖等提效技術(shù)） 公司福利待遇： 1、社會福利、企業(yè)福利； 2、簡單的管理模式； 3、雙休、中午配小床休息、法定節(jié)假日連休； 4、薪資：無責(zé)任固定 績效 午餐補貼 交通補貼 全勤 有競爭力提成 年終雙薪； 5、生日禮品、重大節(jié)慶日禮品、團(tuán)建、年度旅游，每周下午茶、體育活動 6、完善晉升獎勵機制：中高級運營 – 運營組長 – 運營經(jīng)理 – 合伙人 7、日常：周末雙休、年假及其他按國家規(guī)定假期